云南軍拓企業(yè)管理咨詢有限公司
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采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心、激勵、相互信任，昆明企業(yè)拓展，使大家融洽的與他人及群體合作，達(dá)到團(tuán)體一致性，并形成團(tuán)隊成員間配合默契，形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊氣氛。昆明企業(yè)拓展，打造團(tuán)隊的高效執(zhí)行能力，并且執(zhí)行到細(xì)節(jié)；提高團(tuán)隊的個人的修養(yǎng)與素質(zhì)；培養(yǎng)大家面對困難找方法而非抱厭的習(xí)慣；
讓團(tuán)隊養(yǎng)成做事情不找任何借口，勇于承擔(dān)責(zé)任的好習(xí)慣；培訓(xùn)銷售團(tuán)隊善于反省和檢討的習(xí)慣。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面,都可透過危機(jī)感、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。
拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí),而不僅在課堂上聽講。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%,而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。以體驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。
昆明企業(yè)拓展公司讓學(xué)員主動地去體會,去解決問題,在參與、體驗(yàn)的過程中,心理受到挑戰(zhàn),思想得到啟發(fā),然后通過學(xué)員共同討論總結(jié),進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。昆明團(tuán)建活動，在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟,對自己、對同事、對團(tuán)隊重新認(rèn)識、重新定位。拓展訓(xùn)練這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學(xué)員接受。
員工拓展訓(xùn)練
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素質(zhì)拓展訓(xùn)練
真人CS
團(tuán)隊軍訓(xùn)活動