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企業(yè)選擇拓展訓(xùn)練項目的時候需要注意什么呢

 世界衛(wèi)生組織首.次參加了拓展培訓(xùn)對于從未參與過拓展培訓(xùn)的團(tuán)隊，蕞好選擇一個經(jīng).典的拓展項目。經(jīng).典項目都是原創(chuàng)的，有足夠的科學(xué)依據(jù)，通常都很簡單。它可以讓團(tuán)隊中的學(xué)生充分參與，從而獲得深入的溝通和分享，融入團(tuán)隊。

如：七巧板、火輪、高空斷橋、海島求生等2： 多次參與或參與拓展培訓(xùn)參加過拓展培訓(xùn)的團(tuán)隊通常更愿意參加一些不尋常的項目。只有新穎、獨(dú)特、探索未知，才能充分投入到大型項目中，提高學(xué)生的攻擊性。為此開設(shè)了一系列課程：以尋寶和古城奔跑為主題，體現(xiàn)創(chuàng)新、興趣和挑戰(zhàn)，讓大家耳目一新。自1996年拓展培訓(xùn)引入大陸以來，逐漸被大多數(shù)人接受和認(rèn)可。目前的拓展培訓(xùn)項目不僅滿足了企業(yè)單方面的需求，培養(yǎng)了團(tuán)隊精神，還注入了更多的人文關(guān)懷，讓學(xué)生們可以享受樂趣、放松、體驗(yàn)、理解和分享。

1、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)拓展訓(xùn)練可以更好地塑造企業(yè)的整體文化氛圍。通過一系列有針對性的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)目的，可以更自然地整合企業(yè)員工。這樣，不僅可以緩解員工工作日的壓力，還可以增進(jìn)員工之間的感情，更好地解決工作中一些不愉快的事情，提供更強(qiáng)的企業(yè)凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊的默契合作，這對一個企業(yè)來說也是更好的。

2、 改變固有思維傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式是一群人坐在會議室里，聽領(lǐng).導(dǎo)的報告，直接灌輸，不管你是否能接受，這鞏固了學(xué)習(xí)模式的思維。開展拓展訓(xùn)練可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)教育的缺陷，在傳統(tǒng)思維方式的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)飛躍，使員工在輕松愉快的氛圍中得到大幅提升，共同促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。3、 發(fā)掘人才在開展拓展訓(xùn)練的過程中，一些適應(yīng)性、現(xiàn)場適應(yīng)性、員工的操作能力和指揮能力也非常重要，這在日常工作中可能找不到，但在參加了企業(yè)的戶外活動拓展后，會發(fā)現(xiàn)公司有大量的人才，這也可以讓員工相互理解，相互熟悉。由于上述原因，每個企業(yè)都需要關(guān)注員工的拓展培訓(xùn)。簡而言之，它必須找到一家專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司。