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云南拓展應該多設計一些具有領導性、合作性、挑戰(zhàn)性的內容，通過不同的云南拓展訓練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機會，而有的員工則會表現出和工作中完全不同的個性特點和優(yōu)勢。

這有利于企業(yè)領導通過這次拓展訓練去甄選人才，為企業(yè)的發(fā)展鋪墊。在日常工作與學習中，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設限，也不要給自己戴高帽，我們要善于正視自己，擺正位置，善于挖掘自身潛力，善于腳踏實地、實實在在地做好本職工作。 

訓練雖然結束了，但在訓練中我們營造了團隊氛圍，培養(yǎng)了團隊意識，同時挑戰(zhàn)了自己。這次拓展訓練讓我時刻提醒自己，要相信自己，時時保持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神！

云南戶外拓展培訓讓參加者自己去發(fā)掘體驗，有效率的團隊合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、開放的溝通和承諾，昆明會議酒店場地學員建立團結及對團體的歸屬感，有時我們要面對具體的團體動力問題，例如如何解決沖突，不同的文化背景，較終是要感受到彼此之間的連結，對自己采取一個立場來確保他們可以維持一個勝利的隊伍。