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昆明企業(yè)團(tuán)建個(gè)人對(duì)于所處的自然條件、生活環(huán)境、工作氛圍、人際關(guān)系及自身的內(nèi)部環(huán)境，應(yīng)能夠保持良好的適應(yīng)。當(dāng)以上環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，昆明企業(yè)團(tuán)建應(yīng)能較快地調(diào)整自己的應(yīng)對(duì)方式，重新獲得良好的適應(yīng)，不會(huì)因?yàn)槿狈`活性而導(dǎo)致各方面出現(xiàn)障礙或身心出現(xiàn)不良反應(yīng)。

即對(duì)于強(qiáng)烈、持久的精神或壓力能夠有較強(qiáng)的承受力、抵抗力。如遇到親人亡故等短暫而強(qiáng)烈的，或遇到疾病纏身等持久的精神壓力，可以堅(jiān)強(qiáng)地承受并理智地處理它們，或者以更積極、有效的方式化解壓力，使之轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)取的動(dòng)力。

不會(huì)因?yàn)閴毫Χ鴮?dǎo)致心理活動(dòng)出現(xiàn)紊亂、活動(dòng)效率下降，甚至情緒失去控制等情況。經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過程，在參與的同時(shí)，去完成一種體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思，獲得某些感悟。

昆明企業(yè)團(tuán)建哪家好讓學(xué)員主動(dòng)地去體會(huì)，去解決問題，在參與、體驗(yàn)的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過學(xué)員共同討論總結(jié)，昆明會(huì)議場(chǎng)地進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。