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昆明企業(yè)團建引導(dǎo)學(xué)員在組織創(chuàng)新過程中養(yǎng)成“剖析趨向”的習(xí)氣，昆明企業(yè)團建以發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新時機；養(yǎng)成“論述意義”的認識，以營銷創(chuàng)新價值；養(yǎng)成"設(shè)定目的和構(gòu)成評價"的好習(xí)氣，確保創(chuàng)新方向不偏離，從而保證整個組織的創(chuàng)新投資報答變得愈加可預(yù)測，并能有效降低創(chuàng)新的風(fēng)險性。

①正確引導(dǎo)學(xué)員們認清本人，認清本人的優(yōu)勢與優(yōu)勢，更好的揚長避短； 

②正確引導(dǎo)學(xué)員管理自我心態(tài)和等待，提升性格延展性，接納延遲滿足，踏踏實實累積技藝與經(jīng)歷，以提升職業(yè)類型穩(wěn)定性和效勞期限； 

③正確引導(dǎo)學(xué)員們開展自我，停止自我的修煉，才能夠真真正正地減少弱勢的負面效應(yīng)，發(fā)揮優(yōu)勢，以協(xié)助進步本人和組織 工作效能的提升；

昆明企業(yè)團建訓(xùn)練提示學(xué)員必需懂得站在運用方的角度來展示成果，昆明周邊的拓展基地，促進產(chǎn)品創(chuàng)意的推行，完成價值的分享，有效確保創(chuàng)新報答率的進步。