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企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多昆明團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練需求只是企業(yè)培訓(xùn)擔(dān)任人的客觀想象或個(gè)人意見,基本沒有深化調(diào)查過員工實(shí)踐需求.拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要擔(dān)任人以為,有很多問題是昆明團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練無法處理的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷惹起的,或者只是被客觀擴(kuò)展化了的次要問題。

企業(yè)拓展鍛煉"跟潮"心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場上呈現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓(xùn)越來愈成為一種"潮流",局部企業(yè)為了不掉隊(duì),紛繁效仿,自覺地投入到戶外拓展培訓(xùn)的"時(shí)期浪潮".參與并承當(dāng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的積極性進(jìn)步,主動承當(dāng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的次數(shù)有所增加;

昆明團(tuán)隊(duì)拓展公司告訴你組織與執(zhí)行素質(zhì)拓展活動突出學(xué)員學(xué)習(xí)的位置.學(xué)習(xí)和教學(xué)的主體是學(xué)員,這一點(diǎn)無須置疑,也就是說學(xué)習(xí)和教學(xué)的質(zhì)量好壞完整取決于學(xué)員對與教學(xué)的融入水平.昆明周邊拓展基地，前面在剖析素質(zhì)拓展活動的可行性時(shí),我們曾經(jīng)充沛理解素質(zhì)拓展活動在突出學(xué)位置上的作用,在這里我們就不再展開停止敘說了。