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昆明企業(yè)拓展介紹到任何集體都需要一種凝聚力。團隊精神則經(jīng)過對集體意識的培育，昆明企業(yè)拓展經(jīng)過員工在長期的實踐中構(gòu)成的習(xí)慣、信仰、動機、愛好等文化心理，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生一起的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐步強化團隊精神，產(chǎn)生一種強大的凝聚力。

一個團隊有必要建立自己的規(guī)矩，這個規(guī)矩是告知團隊成員該做什么，不應(yīng)做什么。也就是說團隊也要擬定 自己的團隊底線，這是很容易理解的。

試想，如若一個團隊沒有底線，團隊成員就會不斷的突破行為底線，昆明企業(yè)拓展訓(xùn)練這樣的團隊不是團隊。昆明周邊的拓展基地，擬定相應(yīng)規(guī)矩不是讓團隊死 氣沉沉、毫無生機，而是放眼長遠的做法，只要軍紀嚴明的戎行才能百戰(zhàn)不殆。